Как поступать, если уволили во время сессии?

Я работала страховым агентом в страховой компании по договору. С 23 января по 17 февраля я была на сессии, после чего вышла на работу и меня уволили. Так как за этот месяц у меня нет выручки. как мне быть? Куда обращаться и как со мной должны произвести расчет? я одна работаю одна в семье.что мне делать? Людмила. Белгород

1 2019-09-26 03:19:13

Ответов: 4

По поводу вашего увольнения.

Если человек находится на сессии, он берет ученический отпуск. А во время нахождения в отпуске, уволить не имеют права. При этом из вашего вопроса непонятно, писали ли вы заявление на отпуск, предоставляли ли работодателю справку-вызов. Вообще, работа страховым агентом часто подразумевает свободный график работы, и возможно вы находились на сессии "неофициально", а работодатель расценил это как прогул и уволил по статье.

По поводу, куда обращаться.

Для начала, обратиться надо к руководителю вашей страховой компании. Поговорить, выяснить причины увольнения. Попросить сделать окончательный расчет. Далее - по обстоятельствам.

Попробую ответить.

Если Вы работали в государственной страховой компании, то у Вас должен быть так называемый соц. пакет и Вам должны были оплатить учебный отпуск. Поскольку Вы находились на учёбе, то сумм страхования у Вас нет, а если зарплата начисляется именно от них, то её просто не будет.

Если по окончании учебного отпуска Вас уволили, то должны, хотя бы, заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Это в том случае, если очередной отпуск Вы не использовали.

Если страховая компания негосударственная, то могут быть нюансы, которые Вы можете увидеть в трудовом договоре.

Если вы работали по трудовому договору увольнять в период нахождения вас в учебном отпуске не имели права, это противозаконно, кроме того основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя четко прописаны в трудовом законодательстве, так если это было сокращение штата, то предупредить должны были за два месяца минимум.

Обращаться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Срок подачи заявления в суд не позднее одного месяца с даты увольненияю